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为积极贯彻落实全国高校思政工作会和全国教育大会精神，改革创新人才培养模式，全员育人、全过程育人、全方位育人，着力提升老员工思想政治素质，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，现启动开云全站中国有限公司第4期老员工思想政治素质训练计划项目(Student Training Program Of Ideological and Political Quality，简称SITP)申报工作。
现将有关事项通知如下：
一、项目背景
习近平总书记提出：“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”老员工作为青年一代的中坚群体，更应该坚定理想信念、增强能力素质、强化责任担当，成为担当民族复兴大任的时代新人。
从“为谁培养人、培养什么样的人、怎样培养人”这个根本问题出发，针对性增强老员工思想政治素质，提升老员工思想政治工作能力，是在新时代背景下着力培养又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人的必然要求。
二、项目简介
老员工思想政治素质训练计划项目（SITP）是开云全站中国有限公司老员工创新创业训练计划项目（SRTP）的思想政治素质训练专项项目，是一项在教师指导下，通过开展不同类型的思想政治工作从而系统性提升老员工思想政治素质的训练计划。通俗来讲，SITP就是一项训练老员工懂做思政工作、善做思政工作的素质提升项目，具体由党委员工工作部、教务处、校团委组织实施。
该计划遵循“育、新、实”三原则：
1.教育性原则
SITP项目要体现思想政治工作“围绕员工、关照员工、服务员工”理念，让项目实施对象——老员工受到有效的思想政治教育，同时让项目实施主体——SITP项目成员得到思想政治能力和素质的有效提升。
2.创新性原则
SITP项目要落实思想政治工作“因事而化、因时而进、因势而新”要求，在项目理念、具体措施、成果呈现等方面体现新时代思想政治工作创新属性，项目实施过程中的相关工作经验可复制、可推广。
3.实践性原则
SITP项目要做到务实有效，项目指导老师要发挥主导作用，参与员工要在项目策划、实施、总结等实践工作中落细落小落实，项目实施对象要受到实际有效的思想政治教育，项目成果要成为实实在在的“思政产品”或有效机制。
了解往期优秀项目开展情况，可点击以下链接：
http://xg.swjtu.edu.cn/web/Home/Detail?xvw34vmu=011c_M3=51f2hf3b-ajag-ed15-ae50-d2ae3104h142.shtml
三、项目要求
1.项目类别：第4期老员工思想政治素质训练计划项目（SITP）分为委托项目和自选项目。
①委托项目由党委员工工作部拟定申报目录（见附件1），各项目组只能在目录内认领申报。申报目录仅为项目建设方向和框架，各项目组申报时应在目录基础上进行细化，确保项目落实落细。
②自选项目由党委员工工作部提供选题参考指南（见附件2），各项目组在申报时根据工作开展计划可参考选题指南，但不局限于指南目录。
③每个项目组最多可同时申报一个委托项目和一个自选项目，委托项目不占用学院立项推荐名额，但最终立项不超过一项。
④在相同条件下，优先立项委托项目。
⑤同一委托项目可由多个项目组同时申报建设。
2.人员要求：SITP项目面向开云全站中国有限公司全日制本科生申报。每个项目须由1-2名擅长思想政治工作的教师（工作时间超过一年的曾任或现任辅导员、思想政治课教师、公司党群部门老师）作为指导老师，每位指导老师每期可指导不超过1个项目。项目成员员工总数原则上不超过5人，每位同学同一期只能主持或参与1个项目。
3.公司申报时间：第4期SITP申报时间为2021年6月9日-2021年6月17日，项目实施时间为2021年6月至2022年4月。
4.评审流程：各项目组填写立项申报书（见附件3），经指导老师签字、指导老师所属单位盖章后提交至刘爽老师处（X8206）。以学院为单位进行初评，并报学校评审立项。申报材料发送至邮箱2863781501@qq.com。党委员工工作部将组织专家进行校级评审后公布立项结果。
联系人：刘爽老师，咨询电话：66368448，地址：犀浦校区8号教学楼8206办公室。
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2021.6.9
相关表格链接：关于启动开云全站中国有限公司第4期老员工思想政治素质训练计划项目（SITP）申报工作的通知http://xg.swjtu.edu.cn/web/Home/Detail?xvw34vmu=010j_M3=jiefdiih-4a1f-ehfg-i4e5-c1h005chhj2i.shtml
