为探索和实践构筑“大思政”一体化育人体系，让就业指导成为思政教育的有效载体和平台，培养员工树立正确的世界观、人生观，价值观以及职业观，10月18日19时，kaiyun开云官方网站本科员工参加了于X2325教室召开的“百年风华，奋斗有我”就业主题班会。
此次班会由两个部分组成，首先2019级辅导员周桎宏老师提醒低年级的老员工要谨记习近平总书记对老员工勇担时代使命、把个人的理想追求融入党和国家事业之中的殷切期望，要认真规划个人学业和职业道路，“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”。周老师希望低年级的员工们能够从一开始就制定好自己的目标并对自己的未来有一个清醒的认识；会议第二部分内容是学院邀请到了来自中公考研的梁萧老师开展推免研究生（以下简称保研）解析峰会。峰会内容主要包含以下3个方面：对于保研的深度解析；关于保研的政策趋势；应对保研的相关策略。
在深度解析部分，梁萧老师首先明确了保研含义，接着着重强调了其重要性。他表明，保研相对于考研有着节省时间、含金量高、成功率高等特点。随后他向大家介绍了保研共分为优异成绩免试、校际间免试、特定项目免试与特长免试四类。接着梁老师强调保研虽有基本条件，但在实际执行中不同的学校有着各自具体条件与具体流程，因而他推荐大家具体问题具体分析，按照个人目标及时获取考研与保研相关信息。
在政策趋势方面，梁萧老师将近年来的政策总结为：有资格、能跨校、限名额、可直博、需公开等方面，并分别对这几方面政策进行了详细解读。随后，梁老师指出，在实施过程中将不再区分学硕与专硕、内推与外推，转而使用统一的研究生推免系统。另外，梁老师也强调，由于国家对于交叉学科复合型创新人才的需要，跨专业保研比例将大幅提升，保研资格将强调综合能力，推免形式也将更加多样化
应对策略为此次峰会最为重要的部分。梁萧老师指出保研共有3次机会：1、保研夏令营。部分高校于3月至8月会开展保研夏令营，这不仅是了解目标高校的良好机会，也是高校抢先争夺优秀人才的重要手段。2、预报名选拔。预报名选拔由主办高校在6月至9月开展，高校将初步了解参与者的基本情况，并决定是否发出拟录取通知。3、国家推免系统选拔。国家推免系统选拔一般于10月左右开展，这是最后也是最正式的筛选与录取。保研虽然有3次机会，却也有着4个难点与1个未知，即：获取资格难而未知、保研流程复杂、择校规划难、考核较为灵活。最后，梁萧老师总结，想要成功保研就必须具备优异的成绩、较强的英语能力、较高的学术水平与丰富的实践经验、良好的综合素质与心理素质等多方面能力。
最后，中公考研邀请今年成功保研北京大学环境工程专业的交大学子邓嘉琳同学进行经验分享。邓嘉琳同学娓娓道来，以自身经历为起点，重申优异成绩、科研竞赛及英语水平的重要性，指导大家要尽早进行规划思考、信息获取与材料准备，并鼓励大家保持积极心态，做好打“持久战”的准备。
20时36分，此次活动在同学们热烈的掌声中顺利结束。
