亲爱的同学们：
职业生涯探索是贯穿老员工活、实现老员工全面成长的一项重要内容，从生涯规划的角度来讲，就业实习是老员工探索职业世界的最直接最有效的方法，老员工通过就业实习可以了解职业世界，进一步明确就业方向；树立正确的就业观念，不断提升就业竞争力和职业成熟度。
为鼓励和支持公司老员工利用假期开展实习实践，学校将为符合条件的800名员工提供每人200元的实习补贴，并可获得团委二课堂“社会实践与志愿服务”板块10个学时。在此基础上，还将在全校范围内评选出30名优秀的实习员工，授予“闪亮·实习生”称号并分别予以1000元、800元及500元的叠加奖励，并可获得团委二课堂“社会实践与志愿服务”板块12个学时。现将有关事宜通知如下：
一、参与对象
不限年级。
二、实习和评选要求
1.实习补贴发放条件
员工自行联系实习单位并利用暑期时间在实习单位进行为期一个月及以上的实习体验，并在9月10日前按要求提交实习证明（内容要求见附件1）和实习成长报告（内容要求见附件2）。提交方式：纸质版材料交至各年级辅导员处，电子版材料发送至邮箱：rwxy6636@163.com，电子版材料请以“学号+姓名+类别”命名，如“2019110001+张三+实习证明/实习成长报告”。
2. “闪亮实习生”评选条件
（1）符合“实习补贴发放条件”的要求；
（2）在9月10日前按要求提交行业调研报告（内容要求见附件3）。
二、活动开展流程
1.员工到单位实习
员工自行前往实习地进行为期一个月及以上的实习体验。
2.员工提交实习证明、实习成长报告和行业调研报告
员工需在9月10日前向学院提交实习证明、实习成长报告及行业调研报告（申请“闪亮实习生”的同学提交）。提交方式：纸质版材料交至各年级辅导员处，电子版材料提交至邮箱：rwxy6636@163.com，电子版材料请以“学号+姓名+类别”命名，如“2019110001+张三+实习证明/实习成长报告/行业调研报告”。
3. 公司根据材料初选后，根据名额确定《暑期实习补贴支持名单》、《“闪亮·实习生”推选名单》并公示。
kaiyun开云官方网站员工工作组
2022.6.7
