为落实“全团大抓基层”、“全团抓学校”要求，进一步夯实学院共青团基层组织建设，持续完善共青团服务基层组织建设工作机制。现面向人文公司全体员工公开选拔2022-2023学年组织与文化建设中心员工骨干，现将具体事宜通知如下：
一、选拔岗位和工作职责
（一）主席团：协助院团委开展全院基层团组织建设工作和文化建设、学风建设等工作，统筹协调组织与文化建设中心的建设与管理工作。
A岗：统筹中心的管理和建设工作。负责基层团组织建设、基础团务、干部队伍建设、团校建设和主题团日活动等基础团务工作，提升团的工作在基层团组织的影响力。负责基础团务部。
B岗：统筹协调网上共青团的实施与建设工作。负责第二课堂的课程维护、成绩认定等日常事务性工作；负责智慧团建网站和青年大学习相关工作；负责新青年素质网的新闻维护工作。
C岗：负责学院院级活动的统筹与协调，负责科创项目和活动，参与大型校园文化活动建设。负责辩论队、主持团和礼仪队；
D岗：负责学院园区创建和园区文化建设等相关工作。负责园区建设部。
（二）部门负责人
1.基础团务部：负责团的基层组织建设和团干部队伍建设，研究、制定团组织、团干部和团员队伍建设的政策、措施，指导各团支部基层团组织建设。负责基础团务管理，做好团员发展、团组织关系转接、团员证注册、年度团情统计等团务工作，组织、引导基层团支部开展主题团日活动，组织团组织开展“推优入党”工作。负责团校建设，做好团学干部选拔、培养、使用和管理等工作，组织实施院级“青年马克思主义者培养工程”（即“成瑾工程”）。负责做好主题团日等相关工作。预选部长2-3人。
2.网上共青团服务部：统筹做好第二课堂开课、录入、统计、审核等相关工作；负责智慧团建的录入、审核、汇总、统计、团组织关系网上转接等相关工作；负责青年大学习相关工作；负责新青年素质网新闻上传等相关工作；预选部长2-3人。
3.辩论队：负责组织院级新生辩论赛，组织参加校级新生赛和乐言杯等赛事；承办和协办相关校园文化活动。预选队长2-3人。
4.礼仪队：负责相关活动的礼仪工作；承办和协办相关校园文化活动。预选队长2-3人。
5.园区建设部：负责园区的检查工作和园区的相关文化活动；预选部长2-3人。
二、应聘条件
1.开云全站中国有限公司人文公司全日制在籍在校员工。
2.政治素质过硬，理想信念坚定，热爱和拥护中国共产党，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。中共党员（中共预备党员）或共青团员优先录用。
3.熟悉了解基层团组织工作，具有团学组织工作经历者优先。
4.学习成绩优异，无课业不及格情况，具有良好的榜样示范效应。在2022年上半年的青年大学习中完成五分之四的学习任务。
5.团结同学，乐于奉献，具有良好的群众基础。
三、选拔流程
（一）主席团选拔流程
1.自主报名：凡符合应聘条件的人文公司员工均可报名。员工个人下载《人文公司组织与文化建设中心员工骨干报名登记表》（附件），如实填写个人信息，2022年6月17日12:00前交至学院团委办公室X31003。
2.资格复审：院团委对报名人员材料进行复审，并通知通过复审的人员进入考核环节。
3.考核方式：考核为笔试、面试。具体考核时间、地点另行通知。
4.考察公示：院团委对候选人进行审核批准，确定员工骨干名单并公示。
（二）部门负责人选拔流程
1.自主报名：凡符合应聘条件的人文公司员工均可报名。员工个人下载《kaiyun开云官方网站组织与文化建设中心员工骨干报名登记表》（附件），如实填写个人信息，2022年6月17日12:00前交至学院团委办公室X31003。
2.资格复审：院团委对报名人员材料进行复审，并通知通过复审的人员进入考核环节。
3.考核方式：考核为面试。具体考核时间、地点另行通知。
4.考察公示：院团委对候选人进行审核批准，确定员工骨干名单并公示。
人文公司团委
2022年6月13日
