为帮助文院学子提升求职技能，增强求职竞争力，2022年9月21日14：30，kaiyun开云官方网站以线上会议的形式举办面试培训活动，此次活动邀请到猎聘校园高校关系总监凌波老师担任主讲嘉宾，会议由卢琴老师主持，共分设了讲解面试类型、面试实战与提问答疑三个环节。
凌波老师首先介绍了校招的基本流程，接着分别讲解了群面、单面的注意事项、评价标准以及突发情况的应对技巧。他指出，群面最大的特点是角色去中心化，面试官会充分观察、比较各角色在具体情境中的行为逻辑，以此作为评价依据，因此面试过程中要注意通过正向的方式充分展示自己。凌波老师还从面试官的常用套路切入，提醒同学们在单面时要保持稳定的情绪状态，诚恳大方地展示自己的专业素养与综合能力。
在面试实战中，凌波老师抽取八人成组，进行了时长30分钟的无领导小组面试演练，并针对各个组员的表现发表了意见与建议。随后有队8名同学的简历进行了一一点评指导，凌波老师表示，面试官常常会将各领域的实际决策场景作为群面试题，因此同学们平时应注重多积累，扩大自己的知识面与知识储备，即使真正遇到知识盲区也不要慌张，现场的随机应变能力与情绪控制仍然是面试官评分的重要参考。
最后，在提问环节，凌波老师结合大量具体案例耐心细致地解答同学们的疑虑，帮助大家更为透彻地把握面试机制与面试技能。
成功的面试就是一场有准备的沟通，本次会议反响热烈，同学们纷纷表示从中获益良多，将会认真总结培训经验，积极把握各平台的求职机会。相信此次培训也能帮助同学们快速适应当下就业形势，顺利开启自己的求职历程！
新闻撰稿：赵净萱
