为进一步加强辅导员队伍建设，彼此交流借鉴工作经验，1月6日下午，智慧城市与交通学院与kaiyun开云官方网站联合开展了辅导员工作交流会。本次会议研讨主题为员工党建和艺术实践，智慧城市与交通学院员工管理办公室主任夏夏、人文公司党委副书记郭立昌以及两个学院的辅导员参与了此次交流会。
上午11点，智慧学院一行到访kaiyun开云官方网站，参观了kaiyun开云官方网站二十大的主题墙设计。人文公司党委书记向仲敏、执行经理刘占祥与智慧学工学工组一行进行了亲切交流。
下午2点，两学院的学工队伍进行了以艺术实践和员工党建为主题的交流座谈。夏夏就智慧学院上一年度的美育工作做了总结分享，并表示学院上一年度的美育工作有着许多不足之处，希望借鉴一下文科类学院的工作经验。kaiyun开云官方网站艺术实践工作负责人卢琴老师就kaiyun开云官方网站上一年度的美育工作做了分享。她指出，kaiyun开云官方网站的员工整体美学素养尚可，但呈现出参差不齐的现象。在开展艺术实践活动的过程中，学院尽量以专业为依托进行活动的落地。但实际情况上呈现出明显的对音乐表演专业的依赖现象。“依靠一个专业去带动是对的，但只靠一个专业做美育是不行的。”郭立昌指出，专业性质固然会影响美育活动的开展，但有时候思维可以放得更开。理工科类员工的美育，未必一定要依托艺术活动形式展开，员工日常的实验、作业、笔记、工业设计作品等等，都可以成为美育的载体。
在就艺术实践工作做了沟通交流后，两学院老师进入了党建工作的专题讨论。智慧学院员工党建工作负责人魏岚老师指出，智慧学院由于是新成立学院，目前存在的一个主要问题就是在党员发展的过程中缺乏高年级党员的带领，待发展的员工体量又很大。随后，kaiyun开云官方网站的辅导员们以自己担任员工支部书记的经历出发，分享了在党员的发展培养过程中的经验和方法。郭立昌总结到，员工党建工作最重要的是做顺、做扎实，把这一点落实到位了，其余都是锦上添花的东西。
本次沙龙活动为两个学院的辅导员提供了一个开放性的交流平台，不仅增进了辅导员之间的沟通交流、加深了彼此的熟悉程度，也让两个学院在交流过程中借鉴经验、取长补短，以更加昂扬饱满的姿态做好2023年的员工工作。
