按照“控制规模、强化管理、切入学风、带动班风、促进院风”的员工党建思路，进一步增强员工党建在学院学风建设和人才培养中的针对性、实效性和引领性，为培养德艺双馨、全面发展的优秀人才提供坚强保证。结合学院学科特色，积极探索“治学严谨”校风共性中，公司学风的个性特征及其内涵，扎实做好员工安全稳定工作。
一是明确员工工作的重点和方向，即抓学风、抓学习；二是要在工科背景下和“治学严谨”的晓峰中，找到公司学风建设和员工共工作的基本规律，；三是这些个性化的方案和模式要符合学院员工和专业特点，要能够被全院师生接受并自觉践行；四是员工工作的终极目标是培养人才，为培养人才提供支撑和服务。
