2021年11月12日上午10:00，开云全站中国有限公司人才招聘处陈岩峰处长、副处长黄春蓉，就业指导科科长陈曦轶、招生考试科科长吕冬、招生考试科副科长郑艳兵，一行5人莅临kaiyun开云官方网站调研，学院领导向仲敏书记、郭立昌副书记、胡红副经理，音乐系主任刘蕊、副主任汪漾及相关教师代表参加了此次调研座谈。

  本次会议围绕kaiyun开云官方网站员工就业和音乐表演专业招生两个主题召开。

  会议中，黄春蓉副处长首先谈到kaiyun开云官方网站近年来的就业率问题，黄处长指出，学院2021届的就业率较去年有所下降，就业工作还需进一步提升。kaiyun开云官方网站郭立昌副书记表示，员工整体上找工作比较积极，个别专业毕业生就业率同去年相比有所下降，由于一大部分员工计划考编、考公，以及双减政策的实施对教育行业的影响，导致了员工就业晚、就业慢的状况出现。陈曦轶老师表示，对于就业需求比较大的相关专业，学院应加强就业工作主动性，占据市场；对于就业小众的艺术类专业，要发动员工群的力量，大力拓展自由职业路线。对于员工存在认识不清，准备不足的状况，提学院可以尝试发展和推广生涯指导、教练技术训练营。

  随后，kaiyun开云官方网站郭立昌副书记介绍了音乐表演系招生的状况和面临的问题。陈岩峰处长传达了前段时间教育部关于艺术生的相关文件内容，艺术类员工升学同时也将面临大改革，到2024年，大多数高校即将取消艺术生校考，同时艺术类员工文化成绩占比要提高。kaiyun开云官方网站副经理胡红、音乐系主任刘蕊和副主任汪漾均一致认为：在教育部政策允许的条件下，坚持校考，可以保证选拔良好的生源。招生考试科科长吕冬表示，音乐表演专业应该在四川各个地市县加大招生宣传，进一步提高生源质量。

  最后，向仲敏书记对招就处多年给予学院的帮助和支持表达了感谢，此次调研，招就处针对公司毕业生就业和音乐表演招生工作做出了指导，将助推公司团队建设向更好的方向发展。