为深入学习贯彻党的二十大精神，积极落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署。在学校人才招聘处、校团委的支持下，人文公司党委副书记郭立昌带队于7月12日-13日赴湖州开展“同心育人”校企对接暑期社会实践，帮助员工了解就业环境，把握就业创业知识，推动实现高质量就业。
7月12日上午，实践队师生前往长兴县超威集团调研学习。超威集团连续多年领跑我国电池行业，是全球领先的新能源制造商、运营商、服务商。在超威集团工作人员的带领下，团队成员通过参观超威集团展厅和生产车间，从整体了解了超威集团的发展历程、组织架构、业务经营、服务体系、社会责任以及“和合”企业文化精神，并进一步深入认识新能源的市场现状、未来发展方向和发展趋势。
随后，实践队师生前往未来创业园参观了电商、直播、文创为一体的创业基地。了解到传统行业过程转型中直播、电商、文创等所形成的独特产业链，实地感受到大众创业、万众创新环境以及湖州爱才、惜才、纳才的创业氛围、创业空间和创业服务。
7月12日下午，实践队师生首先参观了安吉县永艺家具股份有限公司。永艺家具股份有限公司是国内首家在A股上市的座椅企业，通过走访，了解座椅家居在产业发展、绿色产品打造、生产运营等方面的创新实践历程。
随后，实践队师生先后参观了余村公园、“两山”理论纪念碑、余村展示馆并观看“两山”理论专题纪录片，详细了解余村美丽乡村建设、人居环境整治、乡村振兴等改革做法，切身体会“两山”理念在余村的生动实践，以及感受到“青来集”青年人才社区模式让青年在乡村振兴中挺膺担当成为可能的有益实践。
7月13日上午，实践队师生到南浔区开展调研。通过参观南浔古镇，深刻感受南浔水乡的历史文化底蕴，了解到南浔在非遗传承中的古镇原真性保护和发展新路径。
接着，实践队师生前往湖州市南浔区人力资源和社会保障局开展座谈交流。会上，人文公司党委副书记郭立昌对公司基本情况、办学历史与实力、人才培养目标及体系，以及学校毕业生生源信息及就业意向有关情况进行介绍，并希望以此为契机，畅通校企人才培养、实习实训、招聘就业等长效合作渠道，共同促进毕业生高质量就业。随后，南浔区人力资源和社会保障局就业管理服务中心主任张国群就南浔区产业发展、企业人才需求、人才引进政策等情况作了介绍，并就进一步加强双方就业协作、产教融合、共促毕业生高质量就业达成共识，并欢迎同行员工未来到南浔就业。
7月13日下午，实践队师生赴德清县浙江工业老员工物医药产业技术研究园参观。研究园常务副主任储消详细介绍了生物医药综合体平台、组织机构、人才政策、研究园自主孵化企业等方面的工作情况。团队成员对生物医药产业领域有了更深入的认识。
最后，实践队师生来到德清县欧诗漫集团有限公司，通过参观珍珠博物馆起源馆、历史馆、科普馆、企业馆和产品馆，了解到了中国德清悠久的珍珠养殖史、中国现代人工育珠的发展史及对世界珍珠养殖的影响，切身感受企业保护发展珍珠文化遗产的责任担当。
至此，本次暑期实践活动圆满结束。活动的开展对帮助老员工真正地了解社会、熟悉企业工作模式具有重要意义，同时有利于员工深入了解当地企业发展情况、人才需求、获取当地第一手就业资讯、就业政策及相关资源等，进一步助力构建校企合作新桥梁，促进毕业生更高质量就业。
