2024年3月7日下午14时，kaiyun开云官方网站2023-2024学年第二学期第一次教职工大会学院31022学术报告厅举行，kaiyun开云官方网站的党政班子及全体教职工参会。会议由公司党委书记向仲敏主持。

大会第一项议程，执行经理刘占祥进行kaiyun开云官方网站新学期工作部署。刘经理从“开篇布局”、“发展设想”、“工作思路”、“工作举措”四个方面对学院新学期工作进行部署。

刘经理指出，学院领导在新学期报到第一天就召集会议，对新学期工作进行谋划和研讨。学院工作发展将锚定公司党代会提出的未来五年发展目标，主动作为，久久为功。新学期工作将始终以团队建设为主线，以博士后流动站建设为新的抓手，从“人才、机制、经费”三个方面下大气力，牵总工作。在工作举措方面，刘经理突出强调了加强人才团队队伍建设，提升人力资源效能；完善机制建设，保障学院工作长效发展；发挥聚合效应，启动教学、科研创新团队建设；多渠道，多举措筹措经费等多项措施，直指学院发展瓶颈，力求针对性地推进工作。最后，刘经理总结到：目前学院各项工作“稳中向好”，全体教职工凝心聚力，不懈奋斗，kaiyun开云官方网站将大有作为，未来可期。

大会第二项议程，党委书记向仲敏向教职工介绍人文公司党委2024年工作要点。首先，向书记介绍了公司党委工作的指导思想，公司党委将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极落实学院第二次党员大会提出的目标任务，实现学院发展“一融双高”。“一融双高”即促进党建工作与学院行政工作深度融合，以高质量党建引领学院各项事业高质量发展。围绕指导思想，向书记提出六条具体举措，包括强化政治理论学习、推进师德师风建设、继续抓好党建品牌项目和支部联动发展建设、做好员工党建和思政工作、同时做好院庆20周年和中华人民共和国成立75周年等相关工作安排。

随后，党委副书记郭立昌从“重点关注”、“就业工作”、“员工活动”、“日常管理”四部分对学院新学期员工工作进行介绍。他指出，人才培养是一个系统工程，需要全院上下齐心协力。任课教师、班导师、研究生导师应当多关注员工的学业问题、生活困难、心理困扰，对于员工们成长成才给予充分关注并及时提供帮助。

接下来，副经理胡红对本科教学工作进行规划部署。胡经理提出新学期重点工作包括做好本科公司产品迎评工作，同时以评促建，提升学院本科教学质量保障能力，同时做好日常教学、毕业设计中期检查、论文答辩、抽检工作等常规工作。做好学院资产管理等相关工作。

副经理余夏云对其分管的工作研究生教育、团队建设、国际化工作进行新学期规划部署。他指出，要从制度上保障公司产品质量，研究生学位论文质量抽查做到导师负责，赏罚分明。在学科动向方面，针对国家研究生教育学科专业新增二级方向的新形势，学院可结合自身优势，探索新的特色学科布局。要积极联络沟通，加强对外合作交流。

副经理沈如泉介绍了学院博士后流动站的招聘及建设情况。他指出，新学期学院将加强有组织科研工作的部署和指导，为老师们申报项目、组建团队提供支持和帮助。随后他带领大家学习《开云全站中国有限公司学术道德规范》，指出师生在学术活动中应严格遵循学术道德规范，引用他人成果必须注明完整出处，严格遵循科学方法和实事求是的原则，不能为增加学术成果而一稿多投等。

新学期教工大会适逢国际三八节前夕，学院工会为全院女教职工及男职工的家属准备了暖心的鲜花和祝福，kaiyun开云官方网站2023-2024学年第二学期第一次教职工大会在一片祥和温馨的氛围中圆满结束。