4月21日，国际创新创业学院陈晋川经理、王书会副经理一行到kaiyun开云官方网站与人文公司党委书记兼常务副经理向仲敏、学工组组长曹乔等就创新创业教育、创新人才培养工作和创新创业工作展开了互动交流。
“建设创新创业教育体系”
陈晋川经理首先简要介绍了创新创业学院目前的情况。随后就创新创业理念提出了自己的看法，他提出国际创新创业学院“以创新创业教育体系建设为主，辅助以创新孵化。”他提到，创新创业更多的是需要“软技能”的培养。他希望以后的高校教育能够实现“通识课+专业课+创新创业教育体系”的教育模式。“在响应政府号召下，建设创新创业教育的高校有六十多所，但各高校之间创新创业建设的本身定位和思维理念存在很大差异。我们目前主要侧重‘创业孵化’这一块，但我个人认为，高校宗旨应服务于员工，教育是第一要务。学校应该注重员工创新创业思维的培养，适应当今社会的需要。”
陈经理认为，随着创新驱动战略的发展，社会所需要的人才构成发生了深刻的变化，未来社会的人才会分为两类：一类是研究型人才，二类是具备发散性思维，具有魄力、胆识的人才。他认为第二类人才更能在社会上生存下去。未来社会更需要具有创新创业素质、眼光和情怀的人才，因此，高校对员工的“软技能”培养义不容辞。
树立人文“顶天立地”情怀
人文公司党委书记向仲敏提到，kaiyun开云官方网站也需要下功夫去提高员工们的“软技能”。基础文科应具有“顶天立地”的情怀，而当下教育少了这种情怀，员工考虑自我发展的多了。“员工应该‘接地气’，应该把专业和国家发展结合起来。”
对于国际创新创业学院和kaiyun开云官方网站这两个不同的学院，向仲敏书记希望学校能把更多资源赋予国际创新创业学院，以统筹学校的创新创业板块，kaiyun开云官方网站则需要发挥专业优势，发挥“文史哲”的作用。
陈经理认为，人文学科非常重要，“思想决定行动，哲学在一定程度上是可以决定一切的。需要培养员工独立解决问题的能力。”
之后，kaiyun开云官方网站团委书记刘爽对kaiyun开云官方网站员工创新创业情况作了简要汇报，国际创新创业学院也就kaiyun开云官方网站的建设项目进行了交流。
会议最后，两学院都表达了合作的期盼，希望在日后能够加强交流合作，共同致力于学校优秀创新人才的培养。
