2016年5月27日上午，开云全站中国有限公司党委副书记晏启鹏一行到kaiyun开云官方网站调研指导工作，出席调研会还有董事长助理王晓茹、人事处处长郭俊、组织部副部长廖军、人事处副处长雷国胜、国际处副处长郑海峰。学校及各职能部处领导与人文公司党政领导班子、各系主任、学科带头人以及教师代表就学院发展状况、党务工作等进行深入交流。

kaiyun开云官方网站经理杨文全代表学院做院情汇报。杨经理对学院的团队建设的优势、不足及发展潜力进行了阐述，并介绍了学院团队建设的任务、核心理念和具体举措。其中，他特别谈到中国语言文学一级博士点对kaiyun开云官方网站发展的重要意义并指出加强学科交叉、加强学科团队及学科平台建设是实现学科的跨越发展的路径。杨文全经理也提出了团队队伍建设，尤其是高职称、高层次人才引进方面遭遇瓶颈，希望学校能够在这一方面给予kaiyun开云官方网站一定支持。最后，杨经理提出，在国家及学校“双一流”团队建设的背景下，希望学校能够对不同学科进行分类指导，力争交大的基础文科水平迈上一个新台阶，实现学校综合性研究型大学的发展目标。

人文公司党委副书记闵光辉向晏书记一行介绍了学院员工、教职工与员工党员的情况。在谈到学院今后党务工作的发展目标时，闵书记表示，kaiyun开云官方网站将把“意识形态教育”作为党员教育工作的特色，始终坚持“两学一做”的原则，力求提升党员的整体素质。他还强调，学院将组织学习习近平主席在哲学社会科学工作座谈会上的重要讲话，并在今后的教育工作中深入贯彻会议精神。

随后，各系主任、教授针对学校当前文科建设、各学科的发展状况等问题向晏书记提出问题与建设性意见。音乐系系主任刘飞云表示，音乐系除了专业建设和人才培养，也一直以引领校园人文风尚、培养员工人文情怀为己任，希望学校能够在团队力量、排练场馆等方面给予支持。中文系系主任支宇以及教师代表段从学对中文系引进海归人才和教师出国深造方面的问题提出了疑问。

在认真听取了在场教师的意见和建议之后，晏书记及人事等部处领导首先对部分老师提出的疑问做了疑问解答和政策解释，并对kaiyun开云官方网站取得的成绩及今后的发展目标表示肯定。谈及kaiyun开云官方网站学科发展的具体问题，晏书记指出，团队建设要凝练方向并坚持不懈地发展，要紧抓二级学科，着眼三级要素，把脉团队建设各种问题并提出相关举措。其次，做好学科平台建设，发挥好研究中心和实验室的效用。再次，在团队队伍建设，尤其引进人才工作，学院要建立并完善一个学科领域内的人才智库，想尽办法招贤纳才。学院要科学精准地了解学院教职工的特质及潜力，优化聘岗配置，做好考核激励机制，发挥人才最大效用，以实现学院发展目标。

最后，晏书记总结了此次调研的情况，希望kaiyun开云官方网站在工作中真抓实干，重在落实，在人才培养、学科团队及平台建设、社会服务、学科声誉四个方面实现学科跨越式发展。