一:企业简介
淮南矿业(集团)有限责任公司(淮南矿业集团),安徽理工大学全面合作单位,淮南煤矿1903年开矿,1930年成立淮南煤矿局,1937年淮南煤矿局与淮南铁路局合组为淮南矿路股份有限公司,1949年改为淮南煤矿公司,1950年成立淮南矿务局,1998年改制为淮南矿业(集团)有限责任公司。
淮南矿区位于中国安徽省中北部,横跨淮南和阜阳两市,东西长约100公里,南北倾斜宽约30公里,面积3000平方公里。矿区地理位置优越,交通运输便捷,铁路东接京沪线,西连京九线,水路通江达海,公路四通八达。距国际大都市上海500公里。
淮南煤田是中国东南部资源条件最好、资源量最大、最具开发潜力的一块整装煤田,国家批准的总体煤炭资源量285亿吨,占安徽省的75%、华东地区的50%。整个矿区具有水、气候、电力各种资源优化配置的优势。
党和国家历来关心和重视淮南矿区的开发与建设。上世纪五六十年代,老一辈无产阶级革命家邓小平、董必武、彭真、聂荣臻、李先念、杨尚昆、万里等先后到矿区视察。改革开放新时期,江泽民、李鹏、朱?基、吴邦国、温家宝、黄菊等先后到矿区视察工作或作出重要批示。
2002年以来,淮南矿业集团确立“一切为了发展,一切为了职工”的企业宗旨,实施“建大矿、办大电、做资本”的发展战略,煤炭产量从1000多万吨递增至6000多万吨,电力权益规模从13万千瓦增加到1000万千瓦,企业生产规模、科技创新、经济效益、生态环境保护、房地产业开发和职工收入等位居行业前列。
二:招聘职位
职位名称 |
工作地点 |
工作年限 |
学历要求 |
截止日期 |
招聘人数 |
|
采矿工程 |
安徽-淮南市 |
应届毕业生 |
本科以上 |
2012-01-31 |
55 |
|
岩土工程(矿建) |
安徽-淮南市 |
应届毕业生 |
本科以上 |
2012-01-31 |
45 |
|
地质工程(水文、物探) |
安徽-淮南市 |
应届毕业生 |
本科以上 |
2012-01-31 |
50 |
|
安全工程 |
安徽-淮南市 |
应届毕业生 |
本科以上 |
2012-01-31 |
50 |
|
测绘工程 |
安徽-淮南市 |
应届毕业生 |
本科以上 |
2012-01-31 |
5 |
|
机械自动化 |
安徽-淮南市 |
应届毕业生 |
本科以上 |
2012-01-31 |
57 |
|
电气自动化 |
安徽-淮南市 |
应届毕业生 |
本科以上 |
2012-01-31 |
57 |
|
选矿工程 |
安徽-淮南市 |
应届毕业生 |
本科以上 |
2012-01-31 |
5 |
|
热能与动力工程 |
安徽-淮南市 |
应届毕业生 |
本科以上 |
2012-01-31 |
15 |
|
热工自动化 |
安徽-淮南市 |
应届毕业生 |
本科以上 |
2012-01-31 |
5 |
|
电力、机械工程 |
安徽-淮南市 |
应届毕业生 |
本科以上 |
2012-01-31 |
20 |
|
建筑工程类 |
安徽-淮南市 |
应届毕业生 |
本科以上 |
2012-01-31 |
10 |
|
工程管理(预算) |
安徽-淮南市 |
应届毕业生 |
本科以上 |
2012-01-31 |
20 |
|
会计审计 |
安徽-淮南市 |
应届毕业生 |
本科以上 |
2012-01-31 |
30 |
|
金融 |
安徽-淮南市 |
应届毕业生 |
本科以上 |
2012-01-31 |
10 |
|
市场营销 |
安徽-淮南市 |
应届毕业生 |
本科以上 |
2012-01-31 |
3 |
|
人力资源 |
安徽-淮南市 |
应届毕业生 |
本科以上 |
2012-01-31 |
12 |
|
法学 |
安徽-淮南市 |
应届毕业生 |
本科以上 |
2012-01-31 |
6 |
|
中文、哲学、新闻学 |
安徽-淮南市 |
应届毕业生 |
本科以上 |
2012-01-31 |
20 |
|
电子信息 |
安徽-淮南市 |
应届毕业生 |
本科以上 |
2012-01-31 |
10 |
|
计算机 |
安徽-淮南市 |
应届毕业生 |
本科以上 |
2012-01-31 |
12 |
|
铁道运输 |
安徽-淮南市 |
应届毕业生 |
本科以上 |
2012-01-31 |
3 |
|
港口管理 |
安徽-淮南市 |
应届毕业生 |
本科以上 |
2012-01-31 |
2 |
|
通信工程 |
安徽-淮南市 |
应届毕业生 |
本科以上 |
2012-01-31 |
3 |
|
临床医学 |
安徽-淮南市 |
应届毕业生 |
本科以上 |
2012-01-31 |
5 |
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三:福利待遇
1、本科以上毕业生见习期直接执行定级工资。见习期内,从事煤矿井下工作的年薪酬不低于6万元,从事地面工作的不低于4万元,转正后工资正常递增。
2、参加统一的养老、医疗、失业、工伤、生育等基本社会保险,以及企业建立的补充医疗保险和企业年金制度,住房公积金企业缴费部分达20%。
3、本科毕业生见习期满,经考核合格,直接初聘助理级专业技术职务;硕士研究生从事专业工作三年后直接初聘中级专业技术职务。
4、享受国家规定的各种休假,享有各种培训和国内外考察的机会,并为毕业生提供生活设施完善的老员工公寓。