公司内各部门（各系、室、办公室、学工组）：
根据学校有关规定，同时结合教职工完成工作情况，自即日起开展教职工个人年度考核工作。
教职工个人考核结论跟发放职工第13个月工资、薪级工资增长挂钩，也是每年职员晋级、专业技术岗位评定的重要参考,请公司内各部门高度重视此项工作的开展。
现将有关事宜通知如下：
1、各部门负责人收齐本部门职工《年度个人考核表》后评定考核等级。考核等级分为“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”。各部门年度考核等级为“优秀”的人数严格控制在本部门参加年度考核职工总数的20%。
2、由各部门负责人填写《公司内各单位职工年度考核汇总表》签字后和考评后的本部门职工《年度个人考核表》于2013年12月16号前统一上交8204赵毅老师处，电话028-66366508。
3、助理及以上中层领导干部考核，按组织部门通知执行.
相关附件点击“下载”键下载。附件包含：《2013职工个人年度考核表》、《公司内各单位职工年度考核汇总表》。
