滨州学院是经国家教育部批准成立的一所综合性普通本科院校，坐落在中国古代著名军事家“兵圣”孙武的故乡、富饶美丽的黄河三角洲腹地现代生态园林型城市??滨州市。学校占地1679.21亩，校舍总建筑面积42.29万平方米；现有教职工1279人；设有21个系（院、部）、42个普通本科专业、38个专科专业，建有2个省级重点学科、7个省级特色专业、13门省级精品课程；面向全国22个省（市、区）招生，现有全日制普通本专科员工17403人；培育了飞行技术、孙子研究、安全文化、黄河三角洲生态、黄河三角洲文化、微分方程与动力系统、航空信息技术研发七大特色品牌，拥有山东省黄河三角洲生态环境重点实验室等14个省市级重点创新平台；围绕黄河三角洲开发建设，推进校地合作，积极开展科技服务与合作共建，与澳大利亚、法国、俄罗斯等11所国外大学建立了校际交流与合作关系；与中国科学院、山东大学、曲阜师范大学等20家单位联合培养研究生，是山东省教育厅批准的研究生联合培养基地。
一、招聘条件
1.政治合格，品德优良，基础扎实，治学严谨，成果突出，身体健康。
2、具有博士学位的教授年龄不超过45周岁，具有博士学位的副教授年龄不超过42周岁，特别优秀且特别急需的人才，年龄可适当放宽。
3.招聘的博士研究生，其本科阶段应为普通高校全日制本科，年龄不超过35周岁，毕业于“985工程”、“211工程”国家重点建设大学的优先考虑。
二、招聘岗位、数量和专业要求
见附件一《滨州学院2013年博士引进计划表》。
三、有关待遇
（一）具有博士学位的教授
安家费35万元，分五年支付，每年支付1/5；若在滨州购房，其中20万元可一次性按借款支付，每年冲销1/5；津贴按校内津贴办法执行，其中岗位津贴暂按教师特档考核发放；提供科研启动经费（文科5万元，理工科15万元）；提供周转住房一套。配偶安置需具有硕士学位，特殊情况提交学校研究。
（二）具有博士学位的副教授
安家费30万元，分5年支付，每年支付1/5；若在滨州购房，其中18万元可一次性按借款支付，每年冲销1/5；津贴按校内津贴办法执行，其中岗位津贴暂按教师特档考核发放；提供科研启动经费（文科4万元，理工科10万元）；提供周转住房一套。配偶安置需具有硕士学位，特殊情况提交学校研究。
（三）博士研究生
1.紧缺专业的博士：
安家费25万元，分五年支付，每年支付1/5；若在滨州购房，其中15万元可一次性按借款支付，每年冲销1/5；提供科研启动费（文科2-4万元、理工科6-8万元）,提供租房补贴500元/月。未评聘副教授职称前，享受副教授岗位津贴。配偶安置需具有硕士学位，特殊情况提交学校研究。
2.其它学科专业的博士
安家费15万元，分五年支付，每年支付1/5；若在滨州购房，其中10万元可一次性按借款支付，每年冲销1/5；提供科研启动费（文科2万元、理工科5万元）,提供租房补贴500元/月。未评聘副教授职称前，享受副教授岗位津贴。
（四）引进的高层次人才带来的国家级、省级科研项目，原则上按学校的配套政策给予资助。对其取得的科研、技术成果，按学校的有关规定给予奖励。
（五）学校为聘用的高层次人才提供良好的工作、科研条件；同等条件优先评聘专业技术职务；引进的高层次人才完成服务期后实行能进能出的宽松政策。
四、其他事项
（一）特别优秀且特别急需的人才，待遇一事一议。
（二）为具有博士学位的教授、副教授提供的周转住房，第一个5年聘期内无偿使用（免收租金，水、电、暖和物业费自理）。
（三）租房补贴从应聘人员来校上班之日算起，连续发放两年。
（四）学校与应聘人员签订服务协议，聘期一般为5年。聘期内实行考核制，考核情况与待遇挂钩。聘期期满，经考核合格者，可续签协议。
（五）津贴执行校内津贴办法，其中前三年的岗位津贴，按确定的档次、根据每年任务完成情况考核发放，第四年起按前三年教学科研任务完成情况确定的实际档次考核发放；基本津贴由所在单位根据实际情况发放。
（六）本政策由人事处负责解释。
五、报名
报名时间：自公布之日起截止到2012年12月31日。
报名需提交以下材料：
（1）本人身份证复印件；
（2）学历证、学位证复印件（往届毕业生提供，含本科阶段）：
（3）成绩单（含本科阶段）；
（4）国内应届毕业生提供就读院校出具的《毕业生就业推荐表》；
（5）个人简历及证明本人专业能力和荣誉的证书复印件；
（6）《滨州学院公开招聘报名登记表》（附件二）；
（7）《滨州学院2013年度公开招聘报名汇总表》（附件三）；
六、联系方式
联系人：魏 娟 张 鹏 仲英涛
电 话：0543-3190031 0543-3195581
网 址：http://rsc.bzu.edu.cn/
地 址：山东省滨州市黄河五路391号
邮 编：256603
附件一：《滨州学院2013年博士引进计划表》
附件二：《滨州学院公开招聘报名登记表》
