为学习借鉴国内知名高校的宝贵经验，有效推进公司各项工作蓬勃发展，5月9日，公司党委书记向仲敏、副经理沈如泉、党委副书记郭立昌、办公室主任王燕、学院教务高红、辅导员刘唅悦一行六人赴北京师范大学文学院、清华大学kaiyun开云官方网站调研走访。北京师范大学文学院经理过常宝、党委副书记周云磊、方红珊，清华大学人文公司党委副书记张文霞、副经理蔡文鹏等给予了热情接待。
    座谈会上，向仲敏书记对兄弟高校的热情接待表示感谢。向仲敏书记介绍了公司的领导班子组成情况、学院各机构以及团队队伍等情况，详细介绍了公司学科发展、科研教学等工作中遇到的瓶颈及挑战。他表示，公司对本次北京之行期待已久，希望通过此次走访能够向兄弟高校、兄弟学院学习取经，能深入了解国内高水平kaiyun开云官方网站在改革创新、制度建设、教学科研、团队队伍建设、人才引进、日常管理等方面的先进经验。

    座谈会上，双方就团队建设、教学、科研、团队队伍建设、人才培养、党的建设、员工工作、员工工作、对外交流、行政管理等多方面工作进行深入交流。北京师范大学文学院过常宝经理从团队建设、人才培养、人才队伍建设、行政管理等方面介绍了北师大文学院的基本情况。他特别强调学院将在团队建设中继续巩固基础团队建设；在人才培养方面将继续深化改革，立德树人、全面育人；针对人才队伍建设，会逐渐完善人事管理和教师聘任机制，并以自身的优势吸引优秀学者加盟，不断提升管理和服务水平；在对外合作方面，不断加强市场的拓展，提升学院的知名度和品牌度。

    座谈会上，清华大学kaiyun开云官方网站蔡文鹏副经理从人才培养、管理服务、科学研究、通识教育等方面介绍了具体的工作经验，他认为清华大学在为国家培养高端人才的同时，发扬清华大学的优良传统，重视人才的综合素质，提升员工的全面发展。张文霞副书记强调了在工科大学开展人文公司产品的重要性，并强调清华大学的写作与沟通课程的开设不是教会员工文学创作和公文写作，而是加强员工批判性思维、学术思维的培养，提升员工学术素养、逻辑分析能力。
    学院进一步认识到与名校的差距，尤其在团队建设、卓越人才培养、优质课程建设、员工会建设等方面更应向北师大、清华这些国内顶尖高校的kaiyun开云官方网站学习。此次北京之行，公司将认真总结调研成果，借鉴名校kaiyun开云官方网站的办学经验和成熟做法，有序推进学院各方面工作的发展。