【转教务处通知】关于做好2021届本科毕业设计（论文）选题、开题工作的通知

来源：kaiyun开云官方网站发布者：kaiyun开云官方网站：日期：2020年11月24日 10:24 点击数：

各学院：

根据本学年教学工作进度安排，公司2021届本科毕业设计（论文）选题、开题工作正式启动。请各学院根据学校《开云全站中国有限公司本科毕业设计（论文）管理办法》的要求，结合今年教学工作开展的实际情况，认真做好2021届本科毕业设计（论文）前期准备工作。

今年，集团将继续使用教务系统中的“毕业设计”模块开展选题工作。为了确保毕业设计（论文）质量，加强指导教师、学院、学校三级管理，现将选题、开题工作要求通知如下：

一、总体要求

各学院成立由教学负责人、系主任（教研室主任）和学院本科教学督导组专家组成的学院毕业设计（论文）工作小组，全面负责本学院毕业设计（论文）选题、任务书、过程指导、中期检查、评阅与答辩等各环节的质量监控和全过程监督。各系（教研室）请于2020年12月11日（13周周五）前围绕2021届本科毕业设计（论文）工作开展教研活动，并认真填写《教研活动记录表》。

二、资格要求

指导教师应由具有讲师及以上职称，有相关专业教学、科研经验，对选题内容熟悉的教师担任，应遵守回避制度。助教、研究生不得单独承担指导工作，可安排其协助指导教师的工作。每位指导教师每年所指导的毕业设计（论文）员工一般不超过 10 名。

学院需对员工毕业资格进行严格审查。员工修读培养方案规定的课程（含实践环节），取得规定的学分数，方有资格参加毕业设计（论文）环节。

三、选题要求

各学院应根据人才培养目标，围绕本学科和专业选择有一定应用价值、具有对所学专业知识进行实践能力综合训练的题目，选题应注重本学科前沿发展趋势、理论更新以及创新性。题目应有一定的研究难度，有饱满的工作量，并能体现教学计划中对基本知识、基础理论、基本技能“三基”的要求以及能力、知识结构的基本要求。鼓励教师结合科研项目，鼓励员工结合“老员工创新创业训练计划”等前期项目成果拟定毕业设计（论文）题目。工程类专业题目应主要来自工程实际，鼓励员工多做设计类题目，培养员工运用理论知识解决实际问题的能力。

指导教师可将大而难的题目分解成员工可完成的若干子题目，原则上要求员工“一人一题”。由多个员工合作完成的项目或协作完成的课题，必须明确每个员工独立完成的工作内容和要求，采用加副标题等方式，使每个员工都能达到教学基本要求。

四、审题要求

各学院应切实做好审题工作，组织各专业根据专业培养计划和选题要求制定选题细则，确定审题专家成员，落实审题程序。专业教研室和学院毕业设计（论文）工作小组把好关，确保题目质量。

五、开题要求

指导教师应按时向员工下达毕业设计（论文）任务书，提出具体的学习和研究要求，指定主要参考资料和社会调查内容，指导员工做好开题报告。鼓励有条件的学院组织员工进行集中的毕业设计（论文）开题报告与答辩。

六、进度安排

序号	时间	工作内容
1	第11-12周（11月23日至12月4日）	公司布置本学院选题工作，指导教师开始准备毕业设计（论文）题目，并在教务系统上进行毕业设计（论文）题目申报。
2	第13周（12月7日至12月11日）	公司对教师申报的毕业设计（论文）题目进行审查、调整，对员工毕业资格进行审查，公布调整后的毕业设计（论文）题目。
3	第14-15周（12月14日至12月25日）	员工在教务系统上填写选题志愿，指导教师选择员工，教务员处理选题。若确有需要，员工可申请调整选题，学院公示调整后的选题结果。
4	第16周（12月28日至12月31日）	公司选题工作结束，报送选题结果至教务处备案。
5	第17-20周（2021年1月4日至 2021年1月29日）	公司组织员工正式开展毕业设计（论文）相关工作。员工须在选课系统里选择毕业设计（论文）课程，本学期选课系统预计17周开通，具体时间以教务网通知为准。